Przeciętny staż w jednej firmie to dziś zaledwie 1,8 roku.
Coraz więcej osób doświadcza wypalenia, utraty pracy lub braku kierunku.
utknęłaś w miejscu,
brakuje Ci energii i sensu w tym, co robisz,
boisz się, że bez planu B będzie tylko gorzej.
Prawdziwa zmiana nie wydarzy się sama.
poznasz swój zawodowy profil – style działania, wartości, preferencje,
otrzymasz raport dopasowania i listę pomysłów na nowe ścieżki kariery,
wybierzesz najlepszą opcję i stworzysz konkretny plan działania,
odświeżysz swoje CV i profil na LinkedIn,
przygotujesz się do rozmów rekrutacyjnych – tak, aby wygrywać je z pewnością siebie.
„Bardzo polecam Magdę jako indywidualnego doradcę w opracowaniu ścieżki zawodowej – również dla doświadczonych managerów rozważających zmianę profilu. Narzędzia Magdy – HR, psychologia i nowoczesne technologie (AI) – sprawiają, że raporty mają solidne podstawy analityczne, a rekomendacje dają realną wartość. Kluczowym atutem jest doświadczenie: Magda potrafi wyłonić silne strony i predyspozycje, zestawiając je z momentem życiowym i aktualnymi potrzebami.”
„Ogólnie 10/10. Bardzo wartościowa była lista stanowisk – co już mam w aktywach, a co należy dorobić. I bezpośredni kontakt – czuwające oko Mentora pytającego, na jakim jestem etapie. To realnie ucina prokrastynację.”
„Korzystałam z doradztwa Magdy, rozważając różne warianty dalszej kariery. Bardzo wartościowy proces mentoringowy – zdecydowanie więcej niż typowy coaching.”
„Doradztwo Magdy to świetna inwestycja także dla młodych osób u progu wyboru studiów lub pracy po studiach – szukających dopiero swojej ścieżki. Polecam wszystkim, którzy chcą rozwoju i zawodowego spełnienia.”
